Psicologia del benessere organizzativo: comprensione e importanza della sua valutazione.
⁃ Principali strumenti di valutazione: questionari, interviste e focus group in azienda.
⁃ Pianificazione, esecuzione e valutazione degli interventi correttivi e preventivi per la promozione del benessere in azienda.
- Enseignant: MARINA MAFFONI